ACT. 02 - Organización formal e informal

 ACT. 02

1. ¿Cuáles son las diferencias entre Organización formal e informal? 

La organización formal de las empresas está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía. Este tipo de organización es la que se encuentra por escrito en el organigrama y los documentos de la empresa. 

Por otro lado tenemos la organización informal, que es la que surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa, entre esas personas que ocupan una posición determinada según la organización formal. 

2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la existencia de organización formal e informal?

Ventajas

Las ventajas que presenta la organización informal son las siguientes:

• Permite que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.
• Promueve la buena comunicación dentro de la organización.
• Genera un buen clima en el ambiente laboral.
• Contribuye con que se alivien las presiones producidas dentro de una empresa.
• Fomenta la amistad y el compañerismo dentro de las organizaciones, lo cual se refleja directamente en la producción.

Desventajas

Las desventajas que presenta la organización informal son las siguientes:

• Protege excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio.
• Por centrarse en satisfacer los deseos del equipo, puede desviarse de los objetivos principales.
• Trabaja con información que no ha sido comprobada, lo que puede afectar los resultados.
• No suele ser eficaz dentro de grandes organizaciones.